Prestiż firmy, styl zarządzania, innowacyjność, możliwość rozwoju – tego oczekują od pracodawców branży IT kandydaci. Takie wnioski płyną z opracowania przygotowanego przez SAS Institute z firmą Antal. Niedobór specjalistów IT, szczególnie w zakresie analizy danych, powoduje, że firmy nie są w stanie wykorzystać potencjału gromadzonych danych. A liczba danych idzie już w tryliardy.