Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Działy HR doceniają narzędzia informatyczne

Autor: HRNews.pl
18-01-2011 14:11

Firmy w coraz większym stopniu doceniają rolę narzędzi IT w zarządzaniu kadrami. Choć w pierwszych miesiącach ubiegłego roku przedsiębiorcy nadal bardzo ostrożnie podchodzili do decyzji zakupowych i wstrzymywali inwestycje, to kolejne miesiące przyniosły już zauważalną poprawę i rosnące zainteresowanie rozwiązaniami do zarządzania zasobami ludzkimi.

Przedsiębiorcy świadomi wagi efektywnego zarządzania ludźmi dla całości funkcjonowania organizacji, coraz chętniej korzystają z rozwiązań wspomagających optymalizację i redukcję kosztów działania firmy. Takiego trendu wzrostowego należy spodziewać się także w bieżącym roku.
Rosnąca popularność narzędzi informatycznych do zarządzania kadrami widoczna jest zarówno w przypadku rozwiązań umożliwiających optymalizację procesów operacyjnych, jak i tych, które bezpośrednio wspierają realizację strategii firmy. Narzędzia IT obejmujące procesy takie jak kadry, płace czy czas pracy przynoszą nie tylko pełną automatyzację, standaryzację i redukcję kosztów, ale też w znaczący sposób podnoszą bezpieczeństwo działań minimalizując ryzyko kar finansowych czy innych sankcji wynikających z niedopełnienia obowiązków ustawowo nałożonych na pracodawcę. Informatyzacja wybranych procesów HR oznacza eliminację błędów w całym procesie obsługi pracownika niwelując tym samym ryzyko otrzymania kary od Państwowej Inspekcji Pracy czy Sądu Pracy. Ważnym obszarem zainteresowania pracodawców są też coraz częściej narzędzia do samoobsługi pracowniczej i menedżerskiej. Dzięki takim rozwiązaniom firma zyskuje nowe narzędzie komunikacji, co ułatwia z kolei administrację kadrowo - płacową oraz zarządzanie czasem pracy.

Przedsiębiorcy w coraz większym stopniu doceniają także rozwiązania informatyczne bezpośrednio wspierające realizację strategii firmy - obszar, który pozwala organizacji zbudować przewagę konkurencyjną na rynku. Chodzi tu przede wszystkim o takie procesy jak rekrutacja, tworzenie systemów motywacyjnych wspierających pożądane działania i zachowania pracowników oraz rozwój i szkolenia kadr w obszarach newralgicznych dla prawidłowej realizacji strategii. Zastosowanie odpowiednich narzędzi informatycznych ma szczególną wagę zwłaszcza w świetle coraz większego zainteresowania firm zarządzaniem w oparciu o wartości. Dzięki odpowiednim instrumentom informatycznym możliwa jest realizacja wszystkich powyższych obszarów „miękkiego HR" w sposób zgodny z przyjętymi wartościami organizacji.

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


40 545 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

966 189 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 800 ofert w bazie

2 782 270 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP