PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Foxconn po samobójstwach podnosi płace

Autor: PAP
02-06-2010 21:21

Tajwańska firma Foxconn, w której zakładach w Chinach trwała od pół roku seria samobójstw, poinformowała w środę, że podnosi tam płace o 30 proc. Podwyżka wpisuje się w trend w całych Chinach.

Firma, która produkuje iPhony, iPady i inne elektroniczne gadżety dla klientów takich, jak Apple, Sony, Dell, Nokia i Hewlett-Packard, poinformowała, że podwyżka w Chinach wejdzie natychmiast w życie.
Jak powiedział przedstawiciel Foxconna, firma ma nadzieję, że dzięki podwyżce "robotnicy nie będą musieli brać tylu nadgodzin i zyskają więcej czasu na odpoczynek i lepsze środowisko pracy", a być może podniesie to także wydajność i jakość pracy w zakładach.

Podstawowa pensja w chińskich zakładach Foxconna wynosi obecnie około 900 juanów (130 dolarów) miesięcznie.

Foxconn brał wcześniej pod uwagę podniesienie miesięcznego uposażenia o 20 proc. ze względu na rosnący brak rąk do pracy w Chinach, które podźwignęły się z kryzysu. Ostatecznie podwyżka jest większa.

W tym roku w południowych Chinach samobójstwo popełniło 10 pracowników Foxconna, głównie robotników, rzucających się z okna. Trzem samobójcom nie udało się zabić. W zeszłym tygodniu żyły podciął sobie 25-letni robotnik w pracowniczym hotelu. Oprócz tego życie odebrał sobie jeszcze jeden pracownik, z zakładów Foxconna w północnych Chinach.

Działacze oskarżają firmę o sztywny styl zarządzania, zbyt szybkie przesuwanie się taśm produkcyjnych, wojskową dyscyplinę i zmuszanie do pracy ponad siły. Jak mówią, osoby mieszkające w hotelu pracowniczym prawie ze sobą nie rozmawiają z powodu wyczerpania.

W reakcji na samobójstwa pracowników wokół budynków firmy rozciągnięto siatki bezpieczeństwa i zapowiedziano zatrudnienie psychologów. Pracowników podzielono na 50-osobowe grupy, których członkowie mają pilnować się nawzajem, obserwując, czy któryś z kolegów nie wykazuje oznak utraty równowagi emocjonalnej.

Podwyżki płac w Foxconnie wpisują się w szersze zjawisko w Chinach, jakim jest wzrost płac robotników.

24-procentowe podwyżki w tym tygodniu dał strajkującym pracownikom w fabryce części samochodowych w południowych Chinach koncern Honda.

W 2008 roku płace około 150 mln chińskich robotników wzrosły o 19 proc. i o 16 proc. w 2009 roku, nawet jeśli eksporterzy ucierpieli wskutek globalnego kryzysu finansowego - uważa Cai Fang, stojący na czele Instytutu Gospodarki, Ludności i Pracy Chińskiej Akademii Nauk.

Jak wskazują specjaliści, Chiny znalazły się w tzw. lewisowskim punkcie zwrotnym, w którym gospodarka od nadwyżki siły roboczej przechodzi do braku pracowników niewykwalifikowanych i wówczas gwałtownie zaczynają rosnąć płace.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

29 129 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

585 596 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 047 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.