PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Maszyniści w PKP PR mają pensje liczone w SAP

Autor: wnp.pl (Adam Brzozowski)
17-12-2008 15:42
Maszyniści w PKP PR mają pensje liczone w SAP

Spółka PKP Przewozy Regionalne miała nie lada problem z wyliczeniem na czas pensji 3 tysięcy maszynistów, którzy przeszli do niej z PKP Cargo. Pomocne okazało się przeniesienie do niej części systemu kadrowego SAP.

PKP Cargo jest w trakcie restrukturyzacji. Jednym z jej elementów jest przeniesienie części pracowników do innych spółek PKP. Kiedy 3 tysiące maszynistów miało przejść do największego przewoźnika w kraju – PKP Przewozy Regionalne – spółka ta stanęła przed trudnym wyzwaniem. Okazało się bowiem, że dotychczas używany w PKP PR system kadrowy – z uwagi na dość specyficzne składniki płacowe maszynistów - nie jest w stanie podołać temu wyzwaniu.
O spóźnieniu z wypłatą pensji nie mogło być nawet mowy z uwagi na nastroje społeczne panujące wśród pracowników PKP. Sytuacja była na tyle rozpaczliwa, że rozważano przeprowadzenie pewnego manewru formalnego – taką zmianę umów o pracę, żeby płace mógł naliczać stary system. Na to z kolei nie pozwalał tryb przejęcia (zgodnie z art. 23 pkt. 1 i art. 241 pkt. 8 Kodeksu Pracy nowy pracodawca musi przez minimum 2 lata zapewnić przejętym pracownikom te same warunki pracy).

Piotr Pachutko, szef informatyki w PKP Przewozy Regionalne, wspomina, że spółka miała dwie opcje do rozważenia: szukać nowego systemu – na co zupełnie nie było czasu – albo skorzystać z systemu SAP HCM, wdrożonego w PKP Cargo. PKP PR postawiło na to drugie rozwiązanie, przy którym skorzystało z doświadczeń spółki Gavdi Polska wdrażającej SAP HCM w Cargo. Celem projektu było przeniesienie fragmentu systemu – a raczej jego kopii – niejako wraz z przejmowanymi pracownikami.

- Dodam, że obie firmy - i my, i PKP Cargo - korzystają z modułu środków trwałych firmy SAP. Realna była tylko ta druga opcja, ale i tak mieliśmy świadomość, że porywamy się na dość karkołomne zadanie – wspomina Piotr Pachuto, koordynujący projekt.

Firmy PKP PR i Gavdi miały wiele obaw, zwłaszcza, że składniki płacowe maszynistów są zależne od wielu czynników, m.in.: stażu, trybu pracy, a nawet rodzaju i długości pokonywanej trasy. Podstawowym wyzwaniem był czas i liczebność obsługiwanych przez system pozycji płacowych.

– Mimo, że mieliśmy do czynienia z quasi roll outem, sama skala przenoszonego rozwiązania oraz napięty termin sprawiły, że momentami musieliśmy w projekt zaangażować nawet kilkunastu konsultantów, a i ci nie sypiali po nocach – mówi Sławomir Stępień, członek zarządu Gavdi Polska i szef projektu w PKP PR.

W celu uruchomienia SAP HR konieczne było również wdrożenie systemów do planowania i rozliczania czasu pracy dla maszynistów. W 84 lokalizacjach zostały jednocześnie uruchomione programy Grafik i Wykaz, niezbędna była także ich pełna integracja z systemem SAP. Projekt wymagał ponadto przebudowy sieci.

Po 6 tygodniach od rozpoczęcia prac przygotowawczych, a po niespełna miesiącu wdrożenia 14 listopada 2008 r. system ruszył.

System pierwotnie osadzono na wydzielonej infrastrukturze firmy PKP Cargo, wkrótce nastąpi jego przeniesienie na własną infrastrukturę PKP PR.

KOMENTARZE (1)

KOMENTARZE (1)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


54 650 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP