Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Nie ma innowacyjności bez inwestycji w kapitał ludzki

Autor: wnp.pl (WGK)
16-03-2016 12:56
Nie ma innowacyjności bez inwestycji w kapitał ludzki
Fot. Fotolia

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego zaledwie 8 proc. przedsiębiorstw przemysłowych i 10 proc. firm usługowych w Polsce wdrożyło w ostatnich latach innowacje w obszarze organizacji i zarządzania.

Zdaniem ekspertów Work Service bez zwiększenia nakładów na kapitał ludzki, budowa innowacyjnej gospodarki nie poprawi jakości i wydajności pracy. Tym bardziej, że nowe technologie wpływają na postępującą automatyzację przedsiębiorstw i wymuszają rozwijanie nowych kompetencji pracowniczych.

Innowacyjność jest kojarzona głównie z procesami technologicznymi, które mają przekładać się na powstawanie nowych lub  udoskonalonych produktów. Jednak nowoczesne technologie pozwalają też na wprowadzanie innowacji organizacyjnych i nowatorskich rozwiązań wewnątrz firmy. Należą do nich: zasady współpracy w organizacji, systemy odpowiedzialności i motywacji pracowników, programy szkoleń czy zmiany struktury zatrudnienia. Kapitał ludzki i intelektualny to niematerialna wartość przedsiębiorstwa, która jest jego siłą napędową i ma olbrzymi wpływ na konkurencyjność. To także potencjał, który odchodzący z pracy pracownik zabiera ze sobą m.in.: wiedza na temat firmy i branży, dane historyczne dotyczące przedsiębiorstwa, a także kwalifikacje zawodowe, kreatywność i zaangażowanie.

– Niedocenianie w procesach inwestycyjnych roli człowieka i  jego możliwości jest nadal powszechnym zjawiskiem. Jedynie co 10 firma w Polsce wprowadzała w ostatnich latach innowacje organizacyjne związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi – komentuje Krzysztof Inglot, pełnomocnik zarządu spółki Work Service. – Rozwój innowacyjności gospodarki powinien być nieodłącznie związany z budowaniem potencjału kapitału ludzkiego. Wymaga to tworzenia przemyślanej, długofalowej strategii i polityki HR-owej, która będzie wpływać na rozwój kompetencji pracowniczych i wzrost efektywności procesów kadrowych. Niestety bez odpowiednich nakładów inwestycyjnych, będziemy mieć do czynienia z marnowaniem wiedzy, kreatywności i otwartości polskich pracowników – dodaje.

Polska należy do krajów o najniższym odsetku przedsiębiorstw, które wprowadziły innowacje związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. W Europie najlepiej wypadają przedsiębiorstwa przemysłowe z Luksemburga i Anglii, odpowiednio 48  proc. i 35  proc.. W usługach także prym wiedzie Luksemburg (46  proc.), a zaraz zanim jestPortugalia (40  proc.).

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


53 521 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 330 581 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 638 ofert w bazie

2 773 572 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP