PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Polska ma wiele atutów, by lokować tu biznes

Autor: PulsHR.pl
04-02-2014 13:23
Polska ma wiele atutów, by lokować tu biznes
fot. Fotolia

Na korzyść Polski przemawia wiele czynników. Należy do Unii Europejskiej, ma centralne położenie w Europie. Niezwykle ważnym argumentem była i jest jakość kapitału ludzkiego - podkreśla Tomasz Klekowski, dyrektor na region Europy Centralnej i Wschodniej w Intelu.

Jakie czynniki decydują o tym, które miasto Intel wybiera na centrum BPO?
Tomasz Klekowski, dyrektor na region Europy Centralnej i Wschodniej w Intelu: Intel w 1999 roku rozpoczął funkcjonowanie w Gdańsku w efekcie przejęcia duńskiej firmy, która miała tam swój ośrodek rozwojowy. W następnych latach zadecydowaliśmy o ulokowaniu w Europie dodatkowych działów. Władze firmy zastanawiały się, gdzie zlokalizować nowe centrum. Pojawiły się propozycje Polski, Rumunii, Rosji, Egiptu czy krajów Europy Zachodniej.

Co decydowało o wyborze?

- Na korzyść Polski przemawiało kilka czynników. Zacznę od spraw związanych z łatwością kształtowania procesów ekonomicznych w Unii Europejskiej. Odnosi się to zarówno do kwestii związanych z podatkami, przepływami środków, a także ochroną praw autorskich i własności intelektualnej. Otoczenie, które mamy w Unii Europejskiej, gwarantuje, że mamy taką ochronę.

Pomaga nam także centralne ulokowanie w Europie. To ważne, zwłaszcza gdy weźmiemy pod uwagę strefy czasowe na świecie. W odniesieniu do krajów na zachodzie i wschodzie jesteśmy mniej więcej pośrodku. Możemy wspierać Bliski Wschód, Afrykę i Europę Zachodnią.

Niezwykle ważnym argumentem była i jest jakość kapitału ludzkiego, zwłaszcza jeśli chodzi o ważne kompetencje techniczne. Kandydaci z Polski mają bardzo dużo wiedzę z zakresu programowania, a także ciągle jeszcze bardzo dobre przygotowanie w zakresie nauk formalnych typu matematyka. Z kolei kandydaci po uczelniach ekonomicznych są przygotowani do wsparcia procesów HR czy finansowych.

Zaletą kandydatów z Polski jest także znajomość języków obcych oraz, co równie ważne, różnorodność języków, którymi władają.

Czego brakuje polskim kandydatom?

- Widać niedostatki w umiejętnościach komunikacyjnych czy pracy w zespole. Sprawia to, że kandydaci z naszego kraju mają problemy z wykorzystaniem dużych umiejętności podstawowych, zwłaszcza w relacjach międzynarodowych. Tu jeszcze dużo muszą się uczyć.

Czytaj więcej na PulsHR.pl

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


44 374 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP