Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Sektor usług biznesowych szuka specjalistów IT

Autor: wnp.pl (WGK)
09-05-2014 06:01

Firmy usług biznesowych poszukują pracowników do działów IT. To niełatwe zadanie - wysokie wymagania zderzają się z niską podażą - brakuje specjalistów.

Współpraca z biznesem, ochrona danych finansowych, wspieranie komunikacji w przedsiębiorstwie - to część zadań pracowników działów IT. Specjalista IT jest istotnym członkiem całego zespołu, jest ot też zawód pożądany przez pracodawców.
Według analizy firmy UBS, prowadzącej np. w okolicach Krakowa centrum usług biznesowych rolą IT jest dostarczanie biznesowi odpowiednich rozwiązań oraz czuwanie nad ich prawidłowym działaniem na co dzień.

Na rynku pracy widać zapotrzebowanie zarówno na ekspertów IT wyspecjalizowanych w wąskich dziedzinach (np. bazy danych, systemy operacyjne lub przechowywania danych, macierze dyskowe), jak i kandydatów IT w szerokim rozumieniu tej branży.

Jak wyglądają wymagania pracodawców? Kandydat musi wykazać się znajomością tego środowiska: wiedzą techniczną, branżową oraz adekwatnym doświadczeniem. Liczy się też umiejętność pracy w grupie, w międzynarodowym środowisku oraz biegła znajomość angielskiego jako języka codziennej komunikacji. Od pracownika działu IT jest wymagana również dokładność oraz skrupulatność w czasie weryfikowania wszelkich informacji.

- Wbrew popularnym stereotypom pracownik IT powinien być osobą kontaktową oraz otwartą. Liczy się również umiejętność patrzenia na każdy problem z różnych perspektyw oraz nastawienie na współpracę z innymi członkami zespołu - konsultowanie pomysłów i otwartość na odmienne sugestie. Dobrze, kiedy praca jest dla tej osoby pasją, a nie jedynie obowiązkiem - wylicza Agata Bajek, specjalistka ds. rekrutacji w UBS Kraków.

To oczywiście lista życzeń pracodawców, ale w przypadku absolwentów kierunków związanych IT, muszą się liczyć a niedoborem kandydatów, choćby dlatego, że niekoniecznie wypełniają listę życzeń pracodawcy. Z kolei ci, którzy spełniają warunki znajdą pracę gdziekolwiek.

Według USB przyjęte procedury zapewniają czas na myślenie oraz spokój działania. Codziennością są sytuacje wymagające analitycznego myślenia oraz nieszablonowych pomysłów. Praca w dziale IT instytucji bankowej nie wyklucza stosowania własnych rozwiązań, a kreatywne myślenie jest kolejną z oczekiwanych od kandydata umiejętności.

To oczywiście dobra zachęta. Sama firma podkreśla jednak, że poszukiwania odpowiednich kandydatów do działu IT nie należą do łatwych. Zatrudniający dbają między innymi o obecność na wydarzeniach branżowych. Zdarza się, że konieczna staje się pomoc wyspecjalizowanych agencji oraz headhunterów, jednak kluczem do sukcesu jest precyzyjne wycelowanie oferty. A podczas rekrutacji można czerpać z doświadczeń działu IT.

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


44 648 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP