Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Część związków zawodowych w Telekomunikacji Polskiej nie godzi się na proponowane przez firmę warunki zaplanowanych zwolnień grupowych. Regulującą zasady zmniejszania zatrudnienie w TP oraz wzrostu płac umowę społeczną wypowiedziały Solidarność 80 oraz Konfederacja Związków Zawodowych Pracowników Telekomunikacji w Polsce
Związkowców z Solidarności szczególnie oburza to, że zarząd chce stworzyć listy pracowników przewidzianych do zwolnień.
Zarząd spółki nie zgodził się na propozycje związkowców z Solidarności, by odchodzący z firmy w tym roku mieli takie samo odszkodowanie, jak ci, którzy odeszli w 2007 r. (19 tys. zł), a nie zapisane w umowie 11 tys. zł. TP nie zgodziła się też m.in., by utrzymano na ubiegłorocznym poziomie - 20 tys. zł - dodatkowe odszkodowania dla osób, które w firmie przepracowały ponad 20 lat. To odszkodowanie w tym roku wynosi 16 tys. zł.
Umowa społeczna przewiduje, że w latach 2007-2009 z TP za odszkodowaniem odejdzie w sumie 5,7 tys. osób. W 2007 roku odeszło 2350 osób, a w tym roku zarząd planuje, że skorzysta z niej 2 tys. osób.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Spór o zwolnienia w TP SA