Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Telekomunikacja Polska podpisała ze związkami umowę społeczną na lata 2014-2015. Zgodnie z nią, z dobrowolnych odejść będzie mogło skorzystać maksymalnie 2,95 tys. pracowników, których staż pracy przekroczy 10 lat - podała spółka w komunikacie. Efekt finansowy umowy zostanie uwzględniony w wynikach czwartego kwartału.
"W TP SA oferta odejść dobrowolnych skierowana jest do pracowników spółki objętych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy" - podała firma.
Spółka poinformowała, że uzgodnienia te nie dotyczą 413 pracowników, którzy odejdą z grupy w wyniku sprzedaży portalu Wirtualna Polska.
"Wartość pakietu przypadająca na odchodzącego pracownika będzie zależała od stażu pracy w grupie i będzie kształtować się w przedziale od 4 do 15 miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; będzie powiększona w roku 2014 o 5 tys. zł dla pracowników ze stażem pracy między 10 a 15 lat, o 9 tys. zł ze stażem pracy ponad 15 a mniej niż 20 lat oraz o 26 tys. zł ze stażem powyżej 20 lat" - podała TP.
"Zarząd TP SA przeprowadzi odpowiednie analizy i efekt finansowy wynikający z wyżej opisanej umowy zostanie uwzględniony w księgach czwartego kwartału 2013 r." - napisano w komunikacie.
Umowa przewiduje też podwyżki wynagrodzeń o 2,5 proc. w roku 2014 i w roku 2015
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: TP SA: program odejść dla prawie 3 tys. pracowników